Wer in Zeiten des Fachkräftemangels einen guten Lehrling findet, darf sich freuen. Zugleich kommt mit der Ausbildung viel Arbeit auf ihn zu. Unser AZUBI-Ordner unterstützt den Betrieb bei den organisatorischen Herausforderungen und begleitet den Azubi auf seinem Weg.
Wer seine Auszubildenden regelmäßig beurteilt, hat die Chance, negative Trends frühzeitig zu erkennen und gegenzusteuern. Auszubildende müssen aber schon allein deswegen beurteilt werden, weil spätestens am Ende des Berufsausbildungsverhältnisses fundierte Zeugnisse erstellt werden müssen.
Auszubildende einstellen darf nur, wer persönlich geeignet ist. Wollen Sie ausbilden, müssen Sie darüber hinaus auch fachlich geeignet sein oder einen geeigneten Ausbilder beschäftigen. Außerdem muss die Ausbildungsstätte von Art und Einrichtung her für die Ausbildung geeignet sein.
Das Internet macht im Handumdrehen Laien zu „Experten“ – auch in Sachen SHK. Neben Technik stehen auch Preise im Fokus der Recherchen. Manches müssen Profis danach wieder zurechtrücken. Warum es sich lohnt, den Kunden die Vorteile der Zusammenarbeit mit einem Fachbetrieb klarzumachen.
Zusammen mit Ihren Kollegen haben wir im Internetportal Arbeitssicherheit eine schnell anpassbare Fix-Vorlage für Gefährdungsbeurteilungen bei Industriekunden entwickelt, die dort ab sofort zur Verfügung steht. Weitere erforderliche Details für Aufträge bei Ihren konkreten Kunden lassen sich einfach integrieren.
Das Thema dreistufiger Vertriebsweg beschäftigte uns 2023 wie kaum ein anderes. Zahlreiche intensive Gespräche mit den Marktpartnern des Handwerks wurden geführt. Anlass dazu gaben die massiven Herausforderungen der Fachschiene durch Internet, Baumärkte und Möbelhäuser, insbesondere die aggressive Werbung einzelner Internethändler.
